L’evento, promosso dalla Consulta delle Fondazioni di origine bancaria della Toscana, in collaborazione con Acri – Associazione di Fondazioni e di Casse di Risparmio e Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, a carattere nazionale è stato pensato appositamente per giovani che non lavorano, né studiano e che intendono acquisire competenze digitali nella filiera della moda.
Svolto lo scorso 15 maggio presso l’Innovation Center di Fondazione CR Firenze, ha raggiunto l’obiettivo di stimolare il dibattito sul tema delle opportunità e dei rischi connessi alla transizione digitale e al ruolo che le Fondazioni di origine bancaria svolgono sui territori.
Protagonista anche la Fondazione Cassa di Risparmio di Prato che ha aderito al Fondo per la Repubblica Digitale convinta che possa offrire grandi opportunità al territorio pratese grazie ad iniziative come quella di Train for Digital, un progetto già selezionato e molto apprezzato . A presentare i risultati finora ottenuti del progetto è stata Antonella Vitiello, direttrice generale della Fondazione ITS Mita Academy (capofila) che vede come partner il PIN Polo Universitario Città di Prato e Confindustria Moda. Al dibattito conclusivo ha preso parte anche il Responsabile dell’Ufficio Alta Formazione, dott. Alessandro De Rosa, che ha parlato dei punti di forza della competitività territoriale della Toscana e delle opportunità per i giovani.
Il Progetto Train for Digital è riuscito ad attirare attenzione sul tema della digitalizzazione. Altissimo il numero di visite al sito dell’iniziativa (Trainfordigital): quasi 28.000 accessi.
Ad oggi, conta 580 domande d'iscrizione pervenute, di cui circa il 60% provenienti dalle regioni del Centro-Nord e ben 19 percorsi formativi avviati (7 digital marketing, 3 sviluppo sito&Ecommerce, 1 prog. app, 1 prog. web, 1 business analyst, 1 retailer, 2 allestitore, 2 cad moda, 1 cybersecurity).
Fra questi, 14 sono conclusi e sono già state formate 130 persone circa.
Guarda il video dell’evento: https://youtu.be/6vAGie4CxTg?si=1cHtPFHPN3Jcj4zG
