Progetto finanziato da AICS (AID 013244/03/4)
Paese di realizzazione: Guatemala
Durata: 01/09/2025 – 31/08/2028
Partner: CISV – Comunità Impegno Servizio Volontariato (capofila); COE – Centro Orientamento Educativo; MAIS – Movimento per l’Autosviluppo, l’Interscambio e la Solidarietà; MMA - Mancomunidad Metrópolis de los Altos; CDRO – Asociación de Cooperación para el Desarrollo Rural de Occidente; Alterna - Asociación Alterna ONG; CONADI – Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad; ASOREMI – Asociación Red de Organizaciones de Mujeres Ixhiles; AMIVR- Asociación de Mujeres Indigenas Voz de la Resistencia; CAMCIG – Camara de comercio e indistria italiana en Guatemala; Fondazione PIN Polo di Prato dell'Università di Firenze
Descrizione: Il progetto si svolge nei dipartimenti di Quiché, Totonicapán, Sololá e Quetzaltenango, con l’obiettivo generale di contribuire alla piena occupazione e alla promozione di un lavoro dignitoso e inclusivo per tutte e tutti, in particolare donne e persone con disabilità (PCD), attraverso una crescita sostenibile e inclusiva del settore privato. Le principali attività prevedono: adattamento in chiave inclusiva dell’offerta di formazione tecnico-professionale, percorsi di orientamento, tirocinio e job placement, rafforzamento delle micro e piccole imprese tramite programmi di accelerazione, incubazione e fondi di dotazione, promozione di imprese inclusive (anche tramite uno standard di certificazione), azioni di advocacy, ricerca e comunicazione sociale per creare un ambiente favorevole all’inclusione socio-economica e alla piena partecipazione di donne e PCD al mercato del lavoro.
Attività di competenza: Il centro di ricerca ARCO della Fondazione PIN partecipa all’iniziativa apportando la sua esperienza consolidata in inclusione sociale, disabilità, costruzione di Standard e processi di certificazione, consulenza strategica e valutazione dell’impatto sociale. Nel progetto, ARCO costruisce gli strumenti di raccolta dati per la mappatura iniziale delle imprese, finalizzata a conoscerne il livello di inclusività e le necessità formative. Successivamente, sviluppa un percorso completo per la definizione e la sperimentazione dello Standard Certificabile di Impresa Inclusiva, adottando un approccio partecipativo e di co-costruzione con i partner CISV e COE nonché con il coinvolgimento di CONADI e della Camera di Commercio Italo-Guatemalteca (CAMCIG). Le attività iniziano con una desk research svolta da remoto che integra analisi del contesto, revisione di buone pratiche locali e consultazione di strumenti internazionali, tra cui la norma ISO 30415 sulla diversity & inclusion. Sulla base di questa analisi, ARCO elabora la metodologia per lo Standard e per il relativo protocollo di certificazione. Successivamente, ARCO accompagna il test dello Standard su un campione di dieci imprese e forma il personale di COE affinché possa applicarlo durante e dopo l’iniziativa. Parallelamente, ARCO conduce una valutazione di impatto sociale con raccolta dati quali-quantitativi tramite interviste e questionari rivolti alle imprese pilota e agli stakeholder chiave. I risultati confluiscono in un Report di Valutazione d’Impatto, presentato a livello nazionale.
Scopri tutti i progetti sulla pagina https://www.pin.unifi.it/progetti-aics
