Progetto finanziato da AICS (AID13244-04-4)

Paese di realizzazione: Camerun

Durata: 01/09/2025 – 31/08/2028

Partner: EducAid (capofila); ALA Milano; ANOPHAC – Alliance Nationale des Organisations de Promotion des Personnes Handicapées au Cameroun; OHD – Organization for Health Development; Università Yaoundé 1 – Facoltà di Scienze dell’Educazione; Università degli Studi di Pavia; VDT – Vento di Terra Onlus ONG; Università di Dschang; Fondazione PIN Polo di Prato dell'Università di Firenze

Descrizione: Il progetto mira a promuovere l’occupazione dignitosa e inclusiva e a rafforzare l’empowerment economico e sociale delle persone con disabilità e vulnerabilità di ogni genere e status nelle regioni Centre, Littoral e Ouest del Camerun. L’iniziativa sostiene l’inserimento lavorativo attraverso la creazione e il potenziamento di centri per l’impiego e l’orientamento professionale, che offrono percorsi di formazione tecnica e pratica, tirocini on the job, accompagnamento individuale e bilancio di competenze. Parallelamente, promuove la creazione d’impresa e l’autoimpiego, fornendo assistenza tecnica, consulenza e fondi di dotazione alle piccole e medie imprese locali nei settori agroalimentare, commerciale, della trasformazione e dei servizi. Il progetto rafforza il collegamento tra sistema formativo e mondo produttivo, valorizzando le reti territoriali e le imprese del Sistema Italia presenti in Camerun, e contribuisce nel lungo periodo a ridurre povertà, disuguaglianze e vulnerabilità socio-economiche attraverso il lavoro dignitoso e sostenibile.

Attività di competenza: Il centro di ricerca ARCO della Fondazione PIN realizza, come partner di progetto, due attività complementari volte a promuovere l’inclusione socioeconomica e l’occupazione in Camerun. La prima riguarda l’elaborazione partecipata di un Patto di Co-Responsabilità per un Mercato del Lavoro Inclusivo, costruito attraverso un processo di concertazione tra attori istituzionali, imprese e organizzazioni della società civile, con l’obiettivo di definire una visione condivisa e strategie operative per favorire pari opportunità di accesso al lavoro. L’attività prevede la redazione di due white paper, uno di analisi sul mercato del lavoro e uno di raccomandazioni operative, e la facilitazione del tavolo di concertazione che conduce alla sottoscrizione del Patto. Parallelamente, ARCO coordina l’accompagnamento tecnico alle imprese e agli aspiranti imprenditori nell’area di Douala, finalizzato a strutturare un sistema di supporto capace di generare opportunità occupazionali per persone in condizioni di vulnerabilità. In collaborazione con esperti locali, ARCO co-crea strumenti per la selezione e il monitoraggio delle imprese, progetta e facilita workshop di capacity building, supervisiona l’implementazione dei supporti e promuove momenti di peer exchange tra imprese beneficiarie. Entrambe le attività si concludono con una valutazione partecipativa e la sistematizzazione delle lezioni apprese, in vista della replicabilità del modello in altri contesti territoriali.

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