Lab ESG Corporate Finance - Il welfare aziendale è emerso come una leva strategica per migliorare il valore e la competitività delle imprese in
Toscana. Questo articolo esplora come le aziende toscane hanno integrato il welfare nei loro modelli di business, ottenendo risultati impressionanti per i dipendenti, gli indici di bilancio e la competitività complessiva.
La Toscana in prima linea nel welfare aziendale
Negli ultimi anni, il welfare aziendale è emerso come una delle leve strategiche più potenti per migliorare il valore e la competitività delle imprese. In Toscana, regione caratterizzata da un tessuto industriale dinamico e ricco di piccole e medie imprese, il welfare ha dimostrato di essere un fattore determinante per la crescita aziendale,
l'attrazione di talenti e il miglioramento del clima organizzativo. Secondo il Rapporto Welfare Index PMI 2024, più di 400 imprese toscane hanno partecipato all'ultima indagine
sul welfare aziendale, dimostrando un crescente interesse per le politiche di benessere e supporto ai lavoratori. Di queste, ben 22,7% hanno raggiunto un livello di welfare elevato o molto elevato, un risultato che colloca la regione in linea con la media nazionale e rappresenta un raddoppio rispetto al 2016, quando solo l'8,9% delle imprese
toscane offriva un welfare strutturato.
“Per le aziende, investire nella sostenibilità significa creare un percorso solido che rafforza le fondamenta per una crescita consapevole e duratura.”
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